Субота, 27.05.2017, 08:13

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Дотримання вимог Закону України «Про оплату праці» - завжди на контролі

Дотримання вимог Закону України «Про оплату праці» - завжди на контролі

                                                          

І. Ролдугіна – головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Хмельницькій області  

 

30.07.2015 р. 

                                                                                                 

      Начальник відділення НСПП в Хмельницькій області Тетяна Бабич, як член комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, прийняла участь у засіданні такої 29.07.2015 року у Хмельницькому Будинку рад.

         Відкрив засідання комісії голова Хмельницької облдержадміністрації
М. Загородний. Зокрема, він повідомив, що на Хмельниччині повністю ліквідовано борги із заробітної плати працівникам 15-ти підприємств на загальну суму 3,2 млн. гривень, а тому станом на 1 липня 2015 року відсутня заборгованість із заробітної плати у 11-ти районах області (Білогірському, Віньковецькому, Волочиському, Ізяславському, Красилівському, Новоушицькому, Старокостянтинівському, Старосинявському, Теофіпольському, Чемеровецьком та Шепетівському районах). За сумою виниклої заборгованості Хмельниччина посіла четверте місце серед регіонів України, тоді як ще у червні місяці - була на шостому. Станом на 01 липня поточного року залишається борг із невиплаченої заробітної плати на 32 підприємствах у сумі 8,4 млн. гривень. У тому числі на 19 економічно активних підприємствах борг склав 4,7 млн. грн., на 12 підприємствах-банкрутах – 3,6 млн. грн. та 1 економічно неактивному підприємстві - 0,1 млн. гривень. З метою прискорення ліквідації боргів із заробітної плати обласною державною адміністрацією затверджені графіки погашення заборгованості із заробітної плати по підприємствах-боржниках.

         Присутніх на комісії було поінформовано про те, що переважна більшість підприємств-боржників дотримує виконання графіків виплати заборгованості, і ряд підприємств погасили борги раніше визначеного терміну. Однак, станом на 01 липня невиконання такого графіку допущено на ДП «Хмельницький облавтодор» - на 303,4 тис. грн. та  ДП «Хмельницький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» (м. Хмельницький) - на 29,8 тис. грн.

Аналізуючи перспективи ліквідації заборгованості із заробітної плати на підприємствах області, М. Загородній наголосив на проблемному питанні погашення боргів із заробітної плати закладів охорони здоров’я, фінансування яких було вилучено із переліку видатків, що здійснюються за рахунок Державного бюджету України, та передано до місцевого бюджету. Йдеться, зокрема, про Державний заклад «Вузлова лікарня станції Гречани Південно-Західної залізниці» (м. Хмельницький) та Державний заклад «Спеціалізована медико-санітарна частина - 4 МОЗ України» (м. Нетішин), де на 1 липня цього року заборгованість становить 288 тис. гривень.

    Також залишається проблематичною ліквідація заборгованості працівникам підприємств-банкрутів, оскільки зазначені підприємства припинили виробничу діяльність. На таких підприємствах відсутні залишки продукції на складах, недостатньо наявного майна, яке можна реалізувати, а в непоодиноких випадках майно цих підприємств перебуває у заставі.

         Не менш важливим в області залишається питання підвищення рівня заробітної плати. Так, у травні поточного року, в порівнянні до січня місяця, заробітна плата одного штатного працівника по області зросла на 487 грн. або на 17,8% і становила 3224 гривень. За рівнем заробітної плати область посіла 16-те місце по Україні (4042 гривні).

         За підсумками роботи Комісії проведено оперативну нараду у відділенні НСПП в Хмельницькій області  та взято до відома інформацію по підприємствах, що стоять на обліку Служби з питань запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) для подальшого моніторингу стану соціально-трудових відносин тощо.

Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (30.07.2015)
Переглядів: 54 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz