Неділя, 28.05.2017, 01:19

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

На Хмельниччині обговорено проблемні питання на ринку праці та шляхи підвищення рівня заробітної плати працівників регіону
На Хмельниччині обговорено проблемні питання на ринку праці та шляхи підвищення рівня заробітної плати працівників регіону
 


О. Форесь – заступник начальника відділення НСПП
в Хмельницькій області
 
         25 грудня 2012 року начальник відділення НСПП в Хмельницькій області Тетяна Бабич прийняла участь у засіданні колегії Хмельницької обласної держадміністрації на порядок денний якого, зокрема, було винесено питання про стан погашення заборгованості та підвищення рівня заробітної плати.
            Зі змістовною доповіддю щодо цього виступила начальник Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Світлана Лук омська, яка зазначила, що за моніторинговими даними заборгованість із заробітної плати станом на 21 грудня 2012 року по області складає 14,0 млн. гривень. У структурі боргу заборгованість по економічно активних підприємствах складає 19,7% або 2,8 млн. грн.; по підприємствах-банкрутах – 68,1% або 9,5 млн. грн. та по економічно неактивних підприємствах – 12,2% або 1,7 млн. гривень. З початку року із 82 підприємств-боржників, що мали заборгованість із виплати заробітної плати, така ліквідована на 42 на загальну суму майже 5,8 млн. грн. Проте, ситуація щодо погашення богів із виплати заробітної плати в області залишається складною та потребує додаткових зусиль з боку, перш з все, самих роботодавців та усіх зацікавлених відомств і служб, органів місцевої державної влади та самоврядування, профспілок.
            Значна увага присутніх була звернута на проблемні питання щодо ситуації, що склалась на ринку праці Хмельницької області, та відмічена необхідність підвищення рівня зайнятості населення регіону, констатуючи невідповідність попиту і пропозиції робочої сили, освітніх послуг до потреб ринку праці, а також низьку ціну робочої сили, що обмежує можливість відтворення та продуктивного розвитку трудових відносин.
            На думку влади основними факторами, які впливають на покращення показників ринку праці є: збереження ефективних існуючих та створення нових робочих місць, сприяння розвитку підприємництва та самозайнятість, легалізація трудових відносин, підвищення рівня заробітної плати, ліквідація заборгованості з виплати заробітної плати, прогнозування потреб економіки області в робітничих кадрах, підвищення професійної компетенції безробітних та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи.
            При цьому, було зазначено, що темпи зростання заробітної плати залишаються все ще незадовільними. І хоча за статистичними даними відмічаються певні зрушення на краще, однак, спостерігається тенденція до зменшення рівня оплати до середнього по державі. Так, у жовтні поточного року заробітна плата одного штатного працівника по області становила 2483,1 грн., що на 270,6 грн. або на 12,2% більше у порівнянні до жовтня 2011 року і склала 79,9% заробітної плати по Україні (3110 гривень). Найвищий рівень середньої номінальної заробітної плати спостерігається у працівників фінансової діяльності (4375,5 грн.), державного управління (3112,9 грн.), промисловості (2991,4 грн.) та діяльності транспорту і зв’язку (2778,6 гривень).
            По підсумках обговорення колегією Хмельницької ОДА цього питання прийнято відповідне рішення. На оперативній нараді працівників відділення НСПП в Хмельницькій області, яка відбулася після закінчення колегії, обговорені шляхи покращення взаємодії зі сторонами соціального діалогу на територіальному рівні,  насамперед у питаннях несвоєчасної виплати заробітної плати.
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (26.12.2012)
Переглядів: 148 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz