П`ятниця, 28.07.2017, 00:32

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

НА ХМЕЛЬНИЧЧИНІ ПРОВЕДЕНО ЗАСІДАННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ТРИСТОРОННЬОЇ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ РАДИ

НА ХМЕЛЬНИЧЧИНІ ПРОВЕДЕНО ЗАСІДАННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ТРИСТОРОННЬОЇ

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ РАДИ

 

Сектор правового забезпечення відділення

НСПП в Хмельницькій області

 

 

         24 грудня 2014 року у приміщенні Хмельницької облдержадміністрації відбулося засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради участь у якому взяла участь начальник відділення НСПП в Хмельницькій області Тетяна Бабич. Окрім сторін соціального діалогу на територіальному рівні серед запрошених також були представники відповідних департаментів та управлінь облдержадміністрації, служби зайнятості, державної інспекції з питань праці в області та інші офіційні особи.

         Серед питань порядку денного найголовнішими було обговорення підсумків виконання регіональної угоди між Хмельницькою ОДА, Федерацією профспілок та Об’єднанням організацій роботодавці області у I півріччі 2014 року, стан зайнятості населення області та виконання обласної Програми подолання та запобігання бідності.

         У своїх виступах співголовуючі на засіданні ради - перший заступник голови облдержадміністрації Олександр Симчишин, голова Федерації профспілок області Геннадій Харьковський та голова ООРХО Іван Дунець відмітили ряд позитивних тенденцій у соціально-економічному розвитку області та детально проаналізували причини існуючих недоліків, які не дали можливості у повному обсязі реалізувати раніше намічені заходи до стабілізації економічної ситуації та покращання рівня соціального захисту працівників. Вони зазначили, що першочерговими питаннями та завданнями на сьогодення є активізація соціального діалогу та колективно-договірного регулювання праці, укладання нової обласної територіальної угоди, колективних договорів, що надасть змогу об’єднати зусилля в умовах кризи для збереження робочих місць, забезпечення дотримання трудових прав працюючих, передусім, на безпеку праці, своєчасну і повну її оплату, соціальне страхування працівників та інше.

         Наслідком обговорення зазначених питань стало прийняття радою рішення про взяття за основу визнання 263 пунктів Регіональної угоди такими що виконуються спільно сторонами соціального діалогу, 92 пункти угоди – такими, що виконані частково та 4 – такими, що не виконані (з них 3 пункти облдержадміністрацією та 1 – роботодавцями).

         Жваві дискусії присутніх викликала проблема забезпечення зайнятості населення області, особливо в бюджетній сфері області (освіта, охорона здоров’я, культура), де неповна зайнятість серед працюючих складає від 18 до 68 відсотків. З цього приводу було заслухано звіт директора  обласного центру зайнятості Сергія Черешні, який було прийнято до відома. Щодо питання виконання обласної Програми подолання та запобігання бідності присутніх проінформував заступник директора Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Микола Дідик, який у своєму виступі окреслив коло проблемних питань та визначив шляхи їх вирішення. Зокрема він зазначив, що в умовах погіршення економічної ситуації у державі, зумовленою анексією Криму та військовою агресією на сході України, погіршується стан соціально-трудових відносин, падає реальна заробітна плата, скорочуються робочі місця, знижується рівень соціального захисту працівників, зростають ціни на тарифи, продукти та ліки. В цілому, це призводить до зростання зубожіння широких верств населення, а тому владі, профспілкам та роботодавцям слід консолідувати свої зусилля, знаходити додаткові нестандартні методи подолання бідності у суспільстві. 

         За результатами засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради на оперативній нараді фахівцями відділення обговорені актуальні питання забезпечення здійснення соціального діалогу в області, визначені пріоритетні завдання, які потребують свого вирішення у наступному році та заходи до покращання роботи відділення із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (25.12.2014)
Переглядів: 75 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz