Середа, 22.11.2017, 07:47

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

На Хмельницькому комунальному підприємстві „Електротранс” триває пошук шляхів вирішення проблем
На Хмельницькому комунальному підприємстві „Електротранс” триває пошук
шляхів вирішення проблем


 
         У 60-х роках минулого століття у місті Хмельницькому розпочався швидкий і значний ріст та будівництво як промислових підприємств у різних районах міста, так і кількість населення, а тому і виникла гостра потреба якісного перевезення пасажирів та створення підприємства по перевезенню громадян.
         При активній діяльності міськвиконкому, очолюваного Карловим К.С. було прийнято рішення міськвиконкому від 08.06.1966 року № 173 про відведення земельної ділянки площею 3,6 га по вулиці Тернопільській для будівництва такого підприємства.
         Дружня самовіддана праця будівельників та сумлінна праця колективу тролейбусного управління, очолюваного Чернишеним П.П. у грудні 1970 року допомогла відкрити тролейбусний рух у місті Хмельницькому.
          На сьогодні за своїми показниками роботи (з початку 2012 року) серед 23 експлуатаційних підприємств України, Хмельницьке комунальне підприємство „Електротранс” здобуло друге місце у групі підприємств з кількістю тролейбусів до 150 машин у конкурсі на краще підприємство міського електротранспорту України.
          Дане рішення прийняли корпорація підприємств міського електротранспорту України „Укрелектротранс” та ЦК профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України.
           Отже, у Хмельницькому тролейбусне депо залишається дуже популярним видом транспорту, відіграючи при цьому важливу роль у пасажироперевезенні.
           Основну роль у роботі комунального підприємства складають наймані працівники, які своєю зразковою працею допомагають вирішувати стратегічні для міста завдання.
            Разом з тим, протягом останніх трьох місяців 2012 року на підприємстві погіршився стан соціально-трудових відносин через невиплату заробітної плати.
            Зокрема, через недофінансування по відшкодуванню витрат на перевезення окремих категорій громадян, які користуються правом пільгового проїзду (субвенцій), сума заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємства продовжує поступово збільшуватись.
             Саме тому, 06.08.2012 року відділенням НСПП в Хмельницькій області проведено узгоджувальну зустріч із головою профкому ХКП „Електротранс” Глазюком А.П. та запропоновано останньому зареєструвати колективний трудовий спір відповідно до Закону України „Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” з метою відпрацювання плану вирішення розбіжностей соціально-трудового характеру та уникнення незаконного страйку в трудовому колективі.
             Окрім цього, підприємство включено в реєстр підприємств, які відзначаються підвищеним рівнем конфліктогенності.
              Переговорний процес по вступу у колективний трудовий спір з метою реєстрації вимог найманих працівників, їх поступового вирішення розпочався із головою обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення України, заступником Голови Федерації профспілок області Шафінським М.А.
              Відділення НСПП в Хмельницькій області переконане, що запропонована методика вирішення конфлікту та підходи до розв’язання проблеми знайдуть, в першу чергу, підтримку в профспілкових діячів, у найманих працівників та в органах місцевого самоврядування, адже безперебійна робота ХКП „Електротранс” сприятиме соціально-економічному розвитку міста.
 
 
Т.Бабич – начальник відділення НСПП в Хмельницькій області
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (07.08.2012)
Переглядів: 193 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz