Субота, 22.07.2017, 12:45

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

НОВУ МОДЕЛЬ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ В УКРАЇНІ

НОВУ МОДЕЛЬ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ В УКРАЇНІ ПРЕЗЕНТОВАНО НА ЗАСІДАННІ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ТРИСТОРОННЬОЇ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ РАДИ


 

Сектор правового забезпеченні

відділення НСПП в Хмельницькій області

 


 

            Начальником відділення НСПП в Хмельницькій області Тетяною Бабич, на засіданні Хмельницької територіальної тристоронньої соціально-економічної ради, яке відбулося 12.06.2014 року у приміщенні обласної державної адміністрації, презентовано Нову модель вирішення трудових спорів в Україні, розроблену експертною групою шведсько-українського проекту «Вирішення трудових спорів в Україні».

            Серед учасників - представники від облдержадміністрації (перший заступник голови О.Симчишин), Федерації профспілок Хмельницької області (голова Г.Харьковський), Об’єднання організації роботодавців області (глова І.Дунець),  керівники відповідних департаментів та управлінь ОДА, територіальних підрозділів органів центральної виконавчої влади та інші.

         Під час свого виступу Т.Бабич розповіла про сучасний стан і проблеми існуючою системи вирішення колективних трудових спорів в Україні, окреслила основні напрями, етапи формування та впровадження Нової моделі, а також її базові принципи.  

           Особливу увагу учасників засідання акцентовано на тому, що метою Нової моделі є формування нового механізму вирішення трудових спорів заснованого на підвищенні ролі та визначенні нового правового статусу організацій профспілок та роботодавців, колективних договорів і угод, органів соціального діалогу (дво- та трьохсторонніх рад) при вирішенні таких спорів, що сприятиме подальшій консолідації зусиль усіх соціальних партнерів при виникненні трудових конфліктів. При цьому, було наголошено на особливостях процедури позасудового та судового вирішення трудових спорів, правових аспектах їх врегулювання, зокрема, щодо їх розподілу на спори про інтереси та спори про права.

           Учасники засідання обговорили основні положення Нової моделі та дійшли висновку, що зараз суспільні відносини як ніколи потребують стабільного розвитку, а отже впровадження нового механізму врегулювання трудових конфліктів між роботодавцями та найманими працівниками є нагальною потребою часу. Виступ взято до відома для подальшого напрацювання відповідних пропозицій та рекомендацій сторонам соціального діалогу. З цією метою заплановано проведення нарад, семінарів, засідань круглих сторін за участю фахівців відділення.

             Після закінчення виступу Т.Бабич відповіла на численні запитання присутніх. У цілому, презентація пройшла конструктивно, по діловому, у невимушеній дружній атмосфері.


 

Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (12.06.2014)
Переглядів: 101 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz