П`ятниця, 21.07.2017, 12:36

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

ОБГОВОРЕНО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В ГАЛУЗІ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
   
ОБГОВОРЕНО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В ГАЛУЗІ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ


 
Сектор правового забезпечення
відділення НСПП в Хмельницькій області
 
         23 травня 2013 року у приміщенні Федерації профспілок Хмельницької області відбувся III Пленум обласного комітету профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості і побутового обслуговування населення на якому обговорювався стан соціально-трудових відносин у галузі та дотримання роботодавцями норм Галузевої угоди.
         Голова профорганізації Микола Шафінський у своєму виступі проінформував Президію обласного комітету, комітети первинних організацій про роботу, що була спрямована на покращення соціально-трудових відносин у галузі.
         Зокрема, було наголошено, що комітети первинних профспілкових організацій стали більше приділяти увагу колективно-договірному регулюванню економічних, соціальних та трудових питань безпосередньо на підприємствах. Так, обком профспілки проводить семінари, практикуми, навчання профактиву, розробляє методичні матеріали щодо ведення переговорів та макети колдоговорів. Обком рекомендував включати до колективних договорів, окрім мінімальних соціальних гарантій, визначених угодами вищого рівня, додаткових зобов’язань роботодавців щодо оплати праці, різних стимулюючих надбавок, соціальних пільг для ветеранів праці, жінок та молодих працівників.
         Було зазначено, що завдяки послідовній і системній роботі виборних органів профспілки, колективними договорами охоплено біля 90% підприємств ЖКГ та практично усі працівники УТОС та УТОГ.
         Разом з тим, на Пленумі відмічалось, що стан соціально-трудових відносин на галузевих підприємствах, де функціонують профспілкові організації, викликає обґрунтовану тривогу, коли незадовільне фінансування загальнодержавних та обласних галузевих цільових програм, дія інших об’єктивних і суб’єктивних факторів негативно позначилась на виробничій діяльності підприємств і не дозволяли підвищити рівень заробітної плати, створити належні умови праці та забезпечити гідні соціальні гарантії працівників. Саме тому на підприємствах міського електротранспорту, окремих підприємствах ЖКГ мали місце непоодинокі факти несвоєчасної виплати заробітної плати.
         Голова галузевої профспілки наголосив на тому, що для забезпечення гідної оплати праці, правового захисту, належних умов та безпеки праці членів профспілки необхідно посилити соціальний діалог з роботодавцями області.
         У роботі Пленуму прийняла участь начальник відділення НСПП в Хмельницькій області Тетяна Бабич, яка у своєму виступі підкреслила важливість використання у практичній діяльності запровадження соціального діалогу на територіальному рівні, розглядаючи цей процес, як найбільш ефективний шлях для покращення соціально-трудових відносин на галузевих підприємствах. За підсумками роботи пленуму була прийнята відповідна постанова, якою доручено головам профспілкових організацій використовувати у своїй діяльності усі важелі впливу, які передбачені ЗУ «Про соціальний діалог в Україні».
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (24.05.2013)
Переглядів: 127 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz