Субота, 25.11.2017, 11:37

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

ПРЕС-РЕЛІЗ Понінківського житлово-комунального підприємства

З метою поглиблення соціального діалогу, як механізму збереження злагоди в регіоні, розвитку демократії, збереження збалансованості інтересів працівників, роботодавців і держави та захисту їх прав відділенням НСПП в Хмельницькій області спільно з обласною організацією профспілки працівників житлового-комунального господарства здійснено моніторинг стану соціально-трудових відносин на окремих підприємствах Полонського району Хмельницької області.
Зокрема з’ясовувалися причини соціальної напруги в трудових колективах. Найбільш напружена ситуація на Понінківському житлово-комунальному підприємстві,  в зв’язку із заборгованістю із заробітної плати перед найманими працівниками в сумі 67,0 тис.грн. та ненарахуванням індексації на заробітну плату, що значною мірою дестабілізувало роботу та призвело до виникнення конфліктної ситуації у колективі. Враховуючи це, відділенням НСПП в Хмельницькій області підприємство було взято у систему запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Разом з тим, загальними зборами працівників Понінківського житлово-комунального підприємства прийнято рішення про вступ у колективний трудовий спір, оскільки інші шляхи вирішення конфліктної ситуації виявилися малорезультативними, а перемовини щодо погашення заборгованості із заробітної та нарахуванням індексації на заробітну плату між трудовим колективом і директором зайшли у глухий кут.
Враховуючи зазначене та у відповідності до покладених на Службу завдань і функцій, розпорядженням Голови НСПП від 05.05.2011 р. №115-р відповідний колективний спір був зареєстрований.
За ініціативи відділення НСПП в Хмельницькій області у травні п.р. проведено 2 узгоджувані зустрічі з представниками сторін, в ході яких з’ясовувалось їх бачення шляхів подальшого вирішення колективного трудового спору та перспективи його вирішення. Їх наслідки засвідчили, що сторони спору не налаштовані йти на взаємні поступки, а тому розв’язати його можливо лише в ході здійснення примирних процедур, передбачених ЗУ «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Саме тому, 20.05.2011 р. проведено засідання примірної комісії, на якому були присутні представники сторін, представник з обласного управління праці та соціального захисту населення, заступник селищного голови смт. Понінки,  а також інших зацікавлені органи. У засіданні комісії приймали участь незалежні посередники та працівники відділення НСПП в Хмельницькій області.        
Під час примирної комісії з’ясовано які саме заходи планує вжити адміністрація підприємства для погашення заборгованості із заробітної плати та чи планує в майбутньому розвивати підприємство.
По результатах розгляду та обговорення вимог найманих працівників, заслухавши доводи та аргументи сторін, прийнято наступні погоджені рішення сторін колективно трудового спору:
Директору та новим власникам:
Директору у межах своїх повноважень, вжити необхідних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати та нарахування індексації на заробітну плату до 15 серпня 2011 року.
Представницькому органу найманих працівників на період врегулювання питань щодо погашення заборгованості по заробітній платі та нарахування індексації на заробітну плату, утримуватися від їх направлення на розгляд трудового арбітражу та прийняття рішення про застосування страйку, як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (25.05.2011)
Переглядів: 139 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz