Вівторок, 26.09.2017, 09:33

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Процес реформування медицини Хмельниччини обговорено з головою обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я
Процес реформування медицини Хмельниччини обговорено з головою обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я
 

Сектор аналітично-інформаційної роботи
 та прогнозування відділення НСПП в Хмельницькій області
 
У зв’язку із реалізацією в 2014 році ініціатив Президента України стосовно модернізації галузі охорони здоров’я, на сьогодні, в усіх без винятку районах Хмельниччини відбуваються процеси реформування мережі медичних закладів. З огляду на це, працівниками Відділення у взаємодії із Хмельницькою обласної організацією профспілки працівників охорони здоров’я здійснено моніторинг стану соціально-трудових відносин у медичних закладах міста.
Так, 02 вересня 2013 року спеціалістами сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відбулась робоча зустріч із Головою  Хмельницької обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України - В.Садомою. Під час зустрічі обговорено план поетапного реформування галузі охорони здоров’я Хмельницької області, завданнями якого є: чітко розмежувати первинний, вторинний і третинний рівень надання медичної допомоги шляхом структурної реорганізації; забезпечити раціональне і ефективне використання бюджетних коштів; зміцнити матеріально-технічну базу лікувально-профілактичних закладів; поліпшити кадрове забезпечення закладів охорони здоров’я; створити умови для формування здорового способу життя.
В процесі розмови Валентина Станіславівна зазначила, що структурна реорганізація має починатися по-перше, з чіткого розмежування первинної і вторинної ланки медичної допомоги. Тобто первинну та вторинну медичну допомогу мають надавати різні заклади, і кошти на надання первинної та вторинної допомоги мають надходити з різних джерел. Далі має бути створена розгалужена мережа лікувально-профілактичних закладів (ЛПЗ), переважно у вигляді амбулаторій загальної практики/сімейної медицини, що надаватимуть первинну медико-санітарну допомогу та запроваджені нові підходи до управління діяльністю цими ЛПЗ шляхом створення так званих центрів первинної медико-санітарної допомоги (ПМСД), до сфери впливу яких входитимуть амбулаторії та фельдшерсько-акушерські пункти. Наразі, створення таких центрів відбувається в усіх районах Хмельницької області.
На наступному етапі будуть формуватися госпітальні округи, проводитись інтеграція закладів системи МОЗ України та інших відомств. Створення госпітальних округів передбачає об’єднання закладів декількох районів або міст і районів залежно від щільності та характеру розселення населення.
Яскравий позитивний приклад втілення в життя медичної реформи  Валентина Садома привела Старокостянтинівську центральну районну лікарню. Так, з районного бюджету цього року виділено 300 тис. грн. на капітальний ремонт відділення невідкладної допомоги, 200 тис. на операційну та 50 тис. грн. на кабінет фтизіатра лікарні. Завдяки цьому, планується значно покращити якість медичного обслуговування населення району. Наразі, тривають ремонтні роботи які будуть закінчені у ІІІ-IV кварталі поточного року. Саме тому, населення району з розумінням ставиться до проблем реформування галузі, а стан соціально-трудових відносин у медичних колективах залишається стабільним, протестної активності серед медпрацівників та мешканців району не спостерігається.
Однак, цього не можна сказати про ситуацію у інших районах області, де головним чинником до дестабілізації стану соціально-трудових відносин є виплата матеріальної допомоги на оздоровлення. Так, якщо на 2013 рік у більшості кошторисів закладів охорони здоров'я області передбачені видатки на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення медичних працівників до чергової відпустки у розмірі посадового окладу, то у кошторисах закладів охорони здоров'я Городоцького району заплановано лише 50% від потреби, Чемеровецького району - 25% від потреби, Шепетівського району - 70% та Ізяславського району, де видатки на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення взагалі не передбачені. При цьому, виплата матеріальної допомоги на оздоровлення молодшого медперсоналу, медичним сестрам та іншому персоналу запланована лише у Дунаєвецькому (100%), Летичівському (100%), Хмельницькому (100%) районах та частково у м. Хмельницькому (30% від потреби), що може призвести до ускладнення СТВ у трудових колективах медичних закладів зазначених міст та районів. 
Під час зустрічі голова профспілки відмітила також і те, що згідно Закону України "Про екстерну медичну допомогу” у 2013 році відбулось реформування Хмельницької міської станції швидкої медичної допомоги. Таким чином в Хмельницький області сформована єдина система екстреної допомоги та медицини катастроф зі станціями у Хмельницькому, Шепетівці, Кам’янці-Подільському та мережею пунктів тимчасового та постійного базування переважно фельдшерських бригад. В ході розмови, Валентина Станіславівна підкреслила, що зазначені процеси реформування швидкої медичної допомоги пройшли спокійно та без будь-яких загострень стану соціально-трудових відносин  в трудовому колективі оскільки скорочення медпрацівників не було, вони автоматично були переведені у новостворений медичний заклад.
По завершенню зустрічі, В.Садома повідомила про стабільний стан соціально-трудових відносин у трудових колективах медичної галузі міста. Одночасно, була досягнута домовленість стосовно об’єднання зусиль відділення НСПП в Хмельницькій області та Хмельницькою обласною організацію профспілки працівників охорони здоров’я України у напрямку поліпшення стану соціально-трудових відносин в медичних закладах міста у разі випадків загострення, надання правової допомоги найманим працівникам медичних установ, що відзначаються підвищеним рівнем конфліктогенності та здійсненню превентивної роботи зі сторонами соціального діалогу, спрямованої на запобігання проявів протестної активності.
За результатами робочої зустрічі, Т.Л.Бабич провела нараду із фахівцями Відділення, на якій прийнято рішення продовжити відстежувати стан соціально-трудових відносин в  медичних закладах Хмельниччини з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (06.09.2013)
Переглядів: 262 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz