П`ятниця, 24.11.2017, 20:38

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Проведено чергове засідання Трудового арбітражу з розгляду колективного трудового спору між найманими працівниками спеціалізованої загальноо

Проведено чергове засідання Трудового арбітражу з розгляду колективного трудового спору між найманими працівниками спеціалізованої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №8 міста Хмельницького та адміністрацією спеціалізованої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №8 міста Хмельницького

                                                                                                 

 

І. Ролдугіна – головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Хмельницькій області

     

08.07.2015 р.                                                                                          м. Хмельницький

     

           08 липня 2015 року у приміщенні Федерації профспілок Хмельницької області відбулось чергове засідання Трудового арбітражу з розгляду колективного трудового спору (конфлікту), зареєстрованого Головою НСПП № 126-р від 18 травня 2015р., між найманими працівниками спеціалізованої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №8 міста Хмельницького та адміністрацією спеціалізованої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №8 міста Хмельницького

Зокрема,  на проведеному раніш засіданні Трудового арбітражу, яке проходило 07 липня 2015 року, сторони колективного трудового спору (конфлікту) надали суперечливі докази щодо належного дотримання вимог ст.110 КЗпПУ, а тому трудові арбітри зважили за потрібне отримати додаткову інформацію та  матеріали стосовно практичного застосування роботодавцем норм трудового законодавства.

Так, Трудовий арбітраж цікавили факти і аргументи про те, яким чином  було організовано роботу у школі щодо видачі найманим працівникам табуляграм при кожнiй виплатi заробiтної плати, адже повiдомляти працiвнику відомості про суму  з оплати  праці із розшифровкою розмiрів i пiдстав вiдрахувань та утримань, є зобов’язальною функцією роботодавця або уповноваженого ним представника.

Під час проведення  засідання Трудового арбітража встановлено, що управлінням освіти Хмельницької міської ради проконтрольовано організацію роботи по видачі відомостей при  виплаті заробітної плати найманим працівникам школи та забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці.     Представник сторони роботодавця Халатурник Г.І., директор  спеціалізованої ЗОШ І-ІІІ ступенів № 8  м. Хмельницького, вважає вимоги, висунуті найманими працівниками навчального закладу, задоволеними.

 Натомість, Трудовий арбітраж, дослідивши подані до розгляду матеріали, встановив, що на момент розгляду спору зазначені вимоги найманих працівників роботодавцем не були виконані.

За результатами робочого засідання, трудовими арбітрами  прийняте остаточне рішення щодо задоволення вимог найманих працівників. Також, рекомендовано директору школи провести комплекс дій з контролю за дотриманням трудового законодавства в освітній установі за місцем виникнення колективного трудового спору ( конфлікту).

Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (08.07.2015)
Переглядів: 66 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz