П`ятниця, 24.11.2017, 20:43

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Ризики корупції в органах державної влади.
Ризики корупції в органах державної влади.

 
Т. Бабич – начальник відділення
НСПП в Хмельницькій області
 
     Працівниками відділення НСПП в Хмельницькій області 10 вересня 2013 року прийнято участь у семінарі на тему: «Ризики корупції в органах державної влади», що організований Хмельницьким центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій за сприянням Хмельницької облдержадміністрації та Хмельницької обласної ради.
Такий семінар проводився у зв’язку із необхідністю у подальшій реалізації Національної антикорупційної стратегії в Україні, обумовленої потребою системних наукових досліджень з питань боротьби з корупцією в органах державної влади та органах місцевого самоврядування. В роботі семінару прийняли участь керівники контролюючих та правоохоронних органів, а також органів місцевого самоврядування.
         На семінарі наголошувалось, що серед значної кількості досліджень з економічних та політичних проблем, на сьогодні бракує багатьох ґрунтовних наукових розробок, які б були присвячені управлінським аспектам боротьби з корупцією у системі державної служби. Саме вивчення цієї проблеми передбачає такі напрями наукових досліджень:
      - інституційно-правовий (доступність законодавчих і нормативних засобів);
      - організаційно-управлінський (функціональність у розподілі владних повноважень і контроль за їх використанням посадовими особами);
      - етико-акціологічний (ціннісні орієнтації, етика поведінки, моральність державних службовців).
         В Концепції боротьби з корупцією на 1998-2005 роки, затвердженої Указом Президента України від 24 квітня 1998 року № 367, сказано, що корупція є одним з основних чинників, які створюють реальну загрозу національній безпеці та демократичному розвитку держави, негативно впливає на всі сторони суспільного життя: політику, соціальну і правову сфери, управління, економіку, громадську свідомість, міжнародні відносини.
         Сьогодні недостатня прозорість у діяльності органів державної влади та контроль з боку суспільства, невизначеність адміністративних процедур, наявність безпосереднього контакту між державним службовцем та споживачем управлінських послуг створюють умови для корупційних діянь.
         Наприклад, до основних організаційно-управлінських факторів, що сприяють проявам корупції в органах державної влади відносять:
-         відсутність чіткої регламентації діяльності державних службовців щодо процедури здійснення ними службових повноважень;
-         наявність у службових осіб широких розпорядчо-дозвільних повноважень для ухвалення рішень на свій розсуд;
-         відсутність порядку спеціальної перевірки, тестування на відповідність моральним характеристикам;
-         дублювання споріднених функцій органами державної влади, неузгодженість дій різних владних структур або структурних підрозділів;
-         низька виконавча дисципліна;
-         низький престиж державної служби, що пов'язаний з недостатнім рівнем фінансування по заробітній платі.
У виступі начальника Головного управління державної служби України у Хмельницькій області Гоцького Г.І. повідомлялось, що пріоритетними напрямами боротьби з корупцією в органах державної влади та органах місцевого самоврядування мають стати: подальше реформування системи державного управління та місцевого самоврядування на основі якісного оновлення управлінського апарату, оптимізації його організаційної структури, уникнення дублювання повноважень та компетенції органів державної влади і органів місцевого самоврядування, впровадження чітких механізмів відповідальності та контролю, децентралізації владних повноважень.
  Підсумком в роботі семінару стали висновки про створення належної правової бази антикорупційного спрямування, адаптованої до міжнародних стандартів, забезпечення ефективного та повного її використання.
   Усім учасникам семінару керівником Хмельницького центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій Баюком М.І. вручені сертифікати з питань проходження підвищення кваліфікації працівників з питань запобігання та протидії проявам корупції.
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (10.09.2013)
Переглядів: 215 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz