П`ятниця, 24.11.2017, 20:37

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Соціальна стабільність у трудових колективах будівельної галузі - тема учасників круглого столу

Соціальна стабільність у трудових колективах будівельної галузі -  

тема учасників круглого столу

 

Четвер, 26 березня 2015 року

Тетяна Бабич, начальник відділення

НСПП в Хмельницькій області

        

         Відділенням НСПП в Хмельницькій області 25 березня 2015 року в приміщенні Хмельницької обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів, в присутності профспілкового активу такої, обговорено за круглим столом основні проблеми стану соціально-трудових відносин у колективах підприємств будівельної галузі за період 2012-2014рр. де Відділення здійснювало заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

         Зокрема, учасників круглого столу  Тетяна Бабич – начальник відділення НСПП в Хмельницькій області, ознайомила із результатами комплексного аналізу, який проводили працівники Відділення на підприємствах, установах та організаціях будівельної галузі, де упродовж останніх років виникали конфліктні ситуації.

        Так, було наголошено, що за звітний період загальна кількість будівельних підприємств в Хмельницькій області майже не змінилась, проте відбулася стала тенденція до зменшення кількості середніх підприємств, де працюючих від 50 до 250 осіб. В той же час збільшилася кількість малих будівельних підприємств, у тому числі мікропідприємств, де кількість працівників менше 10 осіб.

           Наприклад, у 2012 році підприємствами області виконано будівельних робіт на суму 699,8 млн. грн., що в порівнянних цінах становить 88,6 % до обсягів будівництва у відповідному періоді минулого року, а вже в 2014 році здійснювали будівельну діяльність 238 підприємств, якими виконано будівельних робіт на суму 942,1 млн.грн. Індекс будівельної продукції порівняно з 2013 роком становив 89,2%, коли вцілому по Україні індекс склав 78,3%. За цим показником область посіла на 7 місці по Україні. Пояснювалось, що основною причиною зниження обсягів будівельних робіт є скорочення, порівняно з попереднім 2013 роком, будівництва інженерних споруд на 37,5%. Будівництво будівель зросло на 4,3%, у т.ч. житлових – на 14,8%. Водночас будівництво нежитлових будівель зменшилось на 4,7%. Підприємствами міста Хмельницького виконано 60,5% загального обсягу будівництва, ще 26,9% – будівельниками міст Кам’янця-Подільського, Нетішина та Шепетівського, Кам’янець-Подільського районів.

        Голова Хмельницької обласної організації профспілки працівників будівельників і промисловості будівельних матеріалів України Сергій Будаєв зазначив, що на протязі 2012-2014 років підприємства, що здійснюють будівельну діяльність, напряму залежали від впровадження інвестиційних проектів підприємствами промисловості, сільського господарства, торгівлі, сфери послуг та інших, на замовлення яких вони будували або здійснювали реконструкцію та ремонтні роботи, а також їх діяльність залежала від попиту на ринку житла та вартості кредитних коштів у фінансових установах. Крім того, в області було впроваджено низку високовартісних інвестиційних проектів, вагомий вклад в реалізацію яких  і внесли будівельні підприємства .

         Так, прийнято в експлуатацію будівлі для потреб сільського господарства, зокрема, елеватори (у містах Старокостянтинів, Красилів, Хмельницький, смт. Чемерівці, смт. Війтівці Волочиського району) та зерносклади механізовані (м. Старокостянтинів, с. Розсоша Хмельницького району) - на 84,7 тис.т та 55,7 тис.т одночасного зберігання, зерноочисні та зерноочисно-сушильні пункти (смт. Ярмолинці, с. Петрівське Дунаєвецького району, с .Кам’янка Кам’янець-Подільського району) - на 216,2 тис.т, силосні та сінажні будівлі (м. Старокостянтинів) на 620,0 тис.т одночасного зберігання, комбікормові підприємства (смт. Летичів) - на 362,0 т переробки комбікормів за добу тощо. У селищі Сатанів Городоцького району продовжується будівництво найсучаснішого санаторного комплексу на 1500 місць. Завершення робіт планується на кінець 2015 року.

            С.Будаєв наголосив, що в минулі роки поступово знизились обсяги виконання будівельних робіт. Одною з причин зниження обсягів виконання будівельних робіт порівняно з 2012 та 2013 роками – це фактична відсутність фінансування з державного бюджету на будівництво об’єктів соціально-культурного та житлово-комунального призначення.

    В обговоренні проблем будівельної галузі Хмельниччини прийняла участь і регіональний представник розвитку держпідприємництва Д.Трачук, яка пояснила, що у зв’язку із складною соціально-політичною та економічною ситуацією у країні, у 2014 році кошти з державного бюджету на капітальні видатки із державного фонду регіонального розвитку та субвенція з державного бюджету на фінансування заходів із соціально-економічної компенсації ризику населення, яке проживає на території зони спостереження для  області не були виділені в повній потребі.

         Крім того, не завжди вчасно можна було освоїти кошти, які все ж таки виділялись із бюджету під будівельні роботи. Це  призвело до призупинення добудови більшості об’єктів. Приведено такі цифри: з обласного бюджету на проведення робіт з будівництва, реконструкції, капітального ремонту об’єктів соціально-культурного призначення та житлово-комунального господарства, впровадження опалення на твердому паливі та енергозберігаючих технологій, покриття інших заборгованостей, що виникли у попередні роки, було передбачено кошти на 111 об’єктів у сумі 58,366 млн. грн., профінансовано 56,886 млн. грн., освоєно 33,862 млн. грн., або 59,5% від профінансованих коштів. Залишок 22,623 млн. грн. повернуто до бюджету, з них 9,757 млн. грн. зареєстровано в Казначействі кредиторську заборгованість.

           В ході обговорення нагальних проблем будівельної галузі було з’ясовано, що основними чинниками виникнення конфліктих ситуацій на підприємствах  за останні три роки стали:

  • скорочення обсягів надходження нових замовлень на будівельні роботи;

  •  несвоєчасні чи не в повному обсязі розрахунки споживачів за виконані роботи;

-  низький рівень завантаженості виробничих потужностей підприємств;

-  відсутність своєчасного фінансування розпочатих інвестиційних проектів;

- відсутність належного кредитування;

- недотримання власниками законодавства про працю, серед яких найбільш поширені - несвоєчасна виплата заробітної плати та наявність заборгованості із виплати заробітної плати;

- відсутність або неефективне реагування роботодавців на обґрунтовані вимоги найманих працівників або профспілок;

- зволікання зі сторони роботодавців з прийняттям рішень та здійснення відповідних заходів щодо задоволення вимог найманих працівників та запобігання виникненню колективного трудового спору;

- невиконання умов колективних договорів, угод, графіків погашення заборгованості із заробітної плати;

-   неефективний менеджмент;

- недостатня правова обізнаність сторін соціально-трудових відносин.

         Під час дискусії розкривалася тема стосовно дотримання положень колективних договорів та причин невиконання окремих умов, що призвели до дестабілізації стану трудових відносин на підприємствах будівництва, які перебувають у базі даних підприємств з підвищеним рівнем конфліктогенності.

      Наприклад, наголошувалось, що головну роль в стабілізації соціально-трудових відносин відіграють колективні договори, регіональні і галузеві угоди. Однак,  не на всіх будівельних підприємствах області укладені такі договори, які б могли  у повній мірі захищати інтереси найманих працівників, особливо тих, які працюють у легальному секторі економіки.  Тому, основною проблемою найманих працівників, як правило, стає укладання не колективних договорів, а укладання індивідуальних трудових угод за фактично виконану роботу. На сьогодні  в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України по Хмельниччині зареєстровано 713 будівельних підприємств, які сплачували податки у 2014р. Разом з тим, за даними місячної звітності, якою охоплені великі, середні та вагомі за обсягами малі підприємства галузі, здійснювали будівельні роботи  лише 294 підприємства.

        У 2014 році державними статистичними спостереженнями з питань статистики праці було охоплено тільки 47 будівельних підприємств (юридичні особи та відокремлені підрозділи юридичних осіб із кількістю найманих працівників 10 і більше), де середньооблікова чисельність штатних працівників в будівництві становила 5018 осіб. У минулих роках ця цифра коливалася на рівні 5-7 % у більшу сторону по штатній чисельності працівників.

       Начальник відділення НСПП в Хмельницькій області Тетяна Бабич оповістила присутніх про те, що під дію колективних договорів підпадає все менша кількість найманих працівників. Так, у 2012 році із 36 будівельних підприємствах, які стоять на обслуговуванні у профспілках, укладено  34 колективних договори і  охоплено такими  5234 найманих працівника, у 2013 році із 32 будівельних підприємств, з якими працюють профспілки у  28 випадках укладались такі договори і охоплено було 5192 працівника, у 2014 році із 32 будівельних підприємства також, як і у минулому році укладено було 28 колективних договорів, але вже тільки 4368 найманих працівника підпадали під дію цих договорів.

        В кінці зустрічі були приведені показники відділення НСПП в Хмельницькій області по вирішенню конфліктних ситуацій в будівельній галузі. Зокрема, як повідомив головний спеціаліст сектора правового забезпечення О. Вітровий, в 2012 році у взаємодії з професійними спілками та за сприяння місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування врегульовано та знято з обліку 3 конфліктні ситуації  з 3-ох, що перебували на обліку відділення, у 2013 році на обліку відділення перебувало 5 конфліктних ситуацій, з них врегульовано - 1,  знято з обліку внаслідок припинення трудових відносин - 3 ситуації, у 2014 року на обліку відділення перебувало 2 конфліктні ситуації, з них врегульовано - 1 та ще 1 стала предметом колективного трудового спору.  

         За підсумками роботи круглого столу було зроблено висновок, що в цілому по області за 2012-2014 роки, завдяки плідній взаємодії Відділення з органами місцевої виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, профспілками, організаціями роботодавців та внаслідок здійснення заходів із запобігання  виникненню КТС на підприємствах будівельної галузі, погашено заборгованості із виплати заробітної плати на загальну суму 836,7 тис. грн.

          Результати роботи круглого столу були обговорені у відділенні НСПП в Хмельницькій області на оперативні нараді та намічено план роботи на II-й квартал 2015 року. 

Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (26.03.2015)
Переглядів: 95 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz