П`ятниця, 26.05.2017, 17:00

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Соціальний діалог - основний інструмент забезпечення стабільної роботи підприємств та додержання соціальних гарантій працівників
Соціальний діалог - основний інструмент забезпечення стабільної роботи підприємств та додержання соціальних гарантій працівників


 
05 квітня 2012 року відбувся ІІ Пленум Хмельницького обласного комітету профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, у роботі якого взяв участь заступник начальника відділення НСПП в Хмельницькій області Олег Форесь.
На Пленумі було відмічено, що із прийняттям Закону України „Про соціальний діалог в Україні” в основному сформована відповідна правова база, завершено створення інституційних органів діалогу на національному та регіональному рівнях.
З підтвердженням у минулому році своєї репрезентативності та права на укладення галузевих угод з соціальними партнерами, галузева профспілка стала більше приділяти уваги колективно-договірному регулюванню економічних та соціальних питань безпосередньо на підприємствах. Завдяки послідовній та системній роботі профкомів колективними договорами на сьогодні охоплено 100 відсотків працюючих підприємств житлово-комунального господарства, побуту, де функціонують профспілкові організації, в системі УТОС та УТОГ.
Водночас, Пленум обласного комітету профспілки вважає, що існуюча система соціального діалогу вимагає вдосконалення. Зокрема, до теперішнього часу в Україні не врегульовані питання щодо спрощення процедури вирішення трудових спорів та організації страйків, підвищення статусу колективних договорів.
В галузях, обєднаних профспілкою, непоодинокими є випадки, коли власники підприємств безпосередньо або опосередковано забороняють працівникам створювати профспілкові організації та перебувати у профспілці.
В порушення чинного законодавства окремі роботодавці не перераховують первинним профспілковим організаціям кошти на культурно-масову та оздоровчу роботу, не виконують зобовязання за колдоговорами в частині перерахування  утриманих із заробітної плати спілчан членських внесків.
Останнім часом зростає кількість випадків масового звільнення працівників внаслідок оптимізації чисельності підприємств. Не рідко, ці процеси відбуваються без урахування думки трудових колективів та участі профспілкових комітетів.
Потребують посиленої уваги з боку соціальних партнерів і питання, пов’язані з відновленням системи охорони праці на усіх рівнях та організацією оздоровлення і відпочинку працівників тощо.
В свою чергу, представник від Національної служби посередництва і примирення у своєму виступі зосередив увагу присутніх на окремих положеннях Закону України „Про соціальний діалог в Україні”, а також ролі Служби у його створенні та процедурі проведення оцінки відповідності принципу репрезентативності сторін соціального діалогу, яка  покладена на Національну службу посередництва і примирення та її відділення в областях.
Окремо, учасників Пленуму було поінформовано про налагоджену ефективну співпрацю профспілки і Служби у запобіганні та вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) на Хмельниччині.
Наприкінці виступу О.Форесь наголосив на необхідності дотримання принципів соціального діалогу в області, посиленні конструктивної співпраці соціальних партнерів та об’єднанні їх зусиль у забезпеченні стабільної роботи підприємств та додержанні соціальних гарантій працівників регіону.
За результатами розгляду Пленумом обласного комітету профспілки прийнято відповідну постанову, спрямовану на посилення роботи Президії обласного комітету профспілки та профкомів первинних профспілкових організацій у забезпеченні трудових прав, гідної оплати, умов та безпеки праці членів профспілки, спрямуванні та об’єднанні зусиль соціальних партнерів на розв’язанні гострих проблем підприємств галузі, підвищенні якості обслуговування споживачів.
 
 
Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Хмельницькій області
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (06.04.2012)
Переглядів: 112 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz