Середа, 22.11.2017, 07:50

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Трудовий арбітраж, як спосіб вирішення конфлікту

Трудовий арбітраж, як спосіб вирішення конфлікту

 

О. Вітровий – головний спеціаліст сектора правового

забезпечення відділення НСПП в Хмельницькій області

 

         14 травня 2015 року у приміщенні Федерації профспілок Хмельницької області відбулося друге засідання трудового арбітражу з вирішення колективного трудового спору між  найманими працівниками комунальної установи Дунаєвецької районної ради «Дунаєвецька районна бібліотека» м. Дунаївці  Дунаєвецького району Хмельницької області та комунальною установою Дунаєвецької  районної ради « Дунаєвецька районна бібліотека»
м. Дунаївці Дунаєвецького району Хмельницької області щодо невиконання роботодавцем окремих положень колективного договору під головуванням трудового арбітра – начальника відділення відділення НСПП в Хмельницькій області Тетяни Бабич, трудових арбітрів – заступника директора департаменту економічного розвитку і торгівлі Хмельницької ОДА Олени Дмитрієнко, трудового арбітра – експерта з питань права Миколи Голуба.

         До роботи трудового арбітражу були залучені: незалежний посередник НСПП, представник з управління культури національностей та релігій Хмельницької ОДА, представники Дунаєвецької районної ради, Федерації профспілок Хмельницької області та сторони колективного трудового спору.

  На початку засідання трудового арбітражу Тетяна Бабич нагадала, що розпорядженням НСПП № 091-р від 09 квітня 2015 року був зареєстрований колективний трудовий спір між найманими працівниками комунальної установи Дунаєвецької районної ради «Дунаєвецька районна бібліотека» м. Дунаївці Хмельницької області та комунальною установою Дунаєвецької  районної ради «Дунаєвецька районна бібліотека» м. Дунаївці Хмельницької області та присвоєний йому реєстраційний номер 031-15/22-В. Цим же розпорядженням НСПП були зареєстровані такі вимоги найманих працівників:

        - повернути 50% надбавку за січень, лютий 2015 року., що була скасована без попередження;

  - встановити граничний розмір до 50% надбавки,  з березня 2015 року;

  - оновити виплату індексації з січня 2015 року.

        Тетяна Бабич проінформувала присутніх, що попередньо 20 квітня 2015 року проведено засідання трудового арбітражу, за результатами якого  таке засідання було перенесено на іншу дату, так як сторона від роботодавця не з’явилась.

        Окрім цього, головуюча трудового арбітражу відмітила, як позитив і те, що 30 квітня 2015 року  трудовим арбітрам була надана інформація про те, що сторонами колективного трудового спору підписано мирову угоду і  Розпорядження Голови НСПП № 115-р від 5 квітня 2015р. вимогу: «Оновити виплату індексації з січня 2015р» знято з контролю, як врегульовану.

 Під час роботи трудового арбітражу було досліджено, що колективний трудовий спір, що виник між найманими працівниками комунальної установи Дунаєвецької районної ради «Дунаєвецька районна бібліотека» м. Дунаївці Хмельницької області та комунальною установою Дунаєвецької  районної ради «Дунаєвецька районна бібліотека» м. Дунаївці Хмельницької області у відповідності із змістом висунутих вимог та відповідно до положень ст.ст. 2, 7, 11, 12 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» належить до компетенції трудового арбітражу.

  Представники сторони найманих працівників – Покровка Олена Борисівна, Григор’єва Ніла Вікторівна, Хозінська Галина Яківна на засіданні трудового арбітражу першу та другу вимоги найманих працівників підтримали повністю.

         Крім того, представник сторони роботодавця – в.о. директора Дунаєвецької районної бібліотеки Сидорович Олена Анатоліївна вважала висунуті працівниками установи вимоги справедливими та такими, що підлягали задоволенню.

  Як результат, вислухавши представників сторін колективного трудового спору, міркування залучених до роботи трудового арбітражу осіб, думку незалежного посередника НСПП Лукіної Т.В., а також  дослідивши наявні матеріали, трудовий арбітраж дійшов висновку задовольнити вимоги найманих працівників комунальної установи Дунаєвецької районної ради «Дунаєвецька районна бібліотека» щодо повернення 50% надбавки за січень, лютий 2015 року., що була скасована без попередження та щодо встановлення граничного розміру до 50% надбавки,  з березня 2015 року та зобов’язати  роботодавця виконати наступні дії:

          повернути 50% надбавку за січень, лютий 2015 року., що була скасована без попередження.

    -   встановити граничний розмір до 50% надбавки,  з березня 2015 року.

 Рекомендовано роботодавцю провести комплекс дій із визначенням джерел фінансування погашення заборгованості по виплаті надбавки за особливі умови праці у розмірі 50%, що передбачена колективним договором установи, та подальшої виплати зазначеної надбавки працівникам установи протягом поточного року.

Також, погоджено, що  контроль за виконанням рішення трудового арбітражу слід покласти на сторони колективного трудового спору.

Відділення НСПП в Хмельницькій області буде відстежувати рішення трудового арбітражу по колективному трудовому спору.

 

Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (14.05.2015)
Переглядів: 84 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz