Неділя, 28.05.2017, 06:44

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

У місті Хмельницькому попереджено проведення страйку

У місті Хмельницькому попереджено проведення страйку

О. Вітровий – головний спеціаліст сектора

правового забезпечення в Хмельницькій області

 

06.05.2015 року до відділення НСПП в Хмельницькій області надійшла інформація про погіршення стану соціально-трудових відносин у спеціалізованій загальноосвітній школі I-III ступенів № 8 міста Хмельницького, що зумовлена:

- погіршенням умов і охорони праці;

- неучасті трудового колективу у попередньому призначенні (обранні) керівника установи.

Відділенню НСПП стало відомо, що стан соціально-трудових відносин у навчальному закладі вкрай складний, оскільки наймані працівники готові до проведення акцій соціального протесту, зокрема страйку.

З метою стабілізації стану справ у загальноосвітньому закладі, працівники Відділення зустрілись із членами трудового колективу, директором школи, залучивши до соціального діалогу голову профспілки школи, начальника управління освіти Хмельницького міськвиконкому, заступника міського голови з гуманітарних питань та голову батьківського комітету.

Під час зустрічі, начальник відділення НСПП в Хмельницькій області Т. Бабич повідомила присутніх, що згідно статті 24 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», проведення страйку є крайньою мірою вирішення колективних трудових спорів лише після проведення всіх необхідних процедур.

Також, начальник Відділення надала необхідні консультації та роз’яснення стосовно процедури вирішення чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин, шляхом застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та повідомила, що даний випадок дестабілізації стану соціально-трудових відносин буде взято на облік відділення НСПП з метою здійснення заходів щодо запобігання виникнення колективного трудового спору.

Голові профкому було надано методичні рекомендації відносно процедури вступу у колективний трудовий спір.

За результатами зустрічі, наймані працівники планують розглянути питання про призупинення активних дій по захисту своїх трудових прав, зокрема через проведення страйку.

Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (07.05.2015)
Переглядів: 56 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz