Субота, 27.05.2017, 08:18

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області



· RSS
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Мої статті [289]
Пошук
 Розділи новин
Головна » Статті » Мої статті

Взаємодія з органами місцевої державної влади та самоврядування
   Взаємодія з органами місцевої державної влади та самоврядування – важлива передумова запобіганню виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) в регіоні 
 


Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Хмельницькій області  
 
Основною метою системи запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) є забезпечення реалізації державної політики щодо правових методів запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та поліпшення трудових відносин. Для реалізації цих завдань відділенням НСПП в Хмельницькій області постійно вивчається стан соціально-трудових відносин на проблемних підприємствах регіону з метою виявлення можливих ризиків їх загострення. Окрему категорію серед них складають підприємства-боржники із виплати заробітної плати комунальної форми власності.
 
Так, упродовж тривалого періоду через систематичну невиплату заробітної плати спостерігається загострення стану соціально-трудових відносин на комунальному підприємстві „Аеропорт Хмельницький” та в Хмельницькій обласній фірмі „Фармація”, що відносяться до комунальної власності громади області (власник – обласна рада, уповноважений орган – управління з питань власності територіальних громад та економічного розвитку облради).
Хронічна заборгованість із заробітної плати призвела у травні 2010 року до виникнення соціального напруження в трудовому колективі КП „Аеропорт Хмельницький”, чим створила передумови для реєстрації колективного трудового спору, а приховане незадоволення в колективі ХОФ „Фармація” та накопичення деструктивних чинників, пов’язаних із несвоєчасною виплатою заробітної плати, стали підставою для взяття Службою стану соціально-трудових відносин на фірмі у систему запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Проблема існуючої заборгованості із виплати заробітної плати на цих підприємствах неодноразово розглядалася на засіданнях Хмельницької міської та обласної комісій з питань своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат. Проте, вжиті заходи носили, переважно, епізодичний характер та, в цілому, залишалися малоефективними.
Про збереження негативної тенденції до зростання засвідчив проведений відділенням НСПП аналіз стану погашення заборгованості із заробітної плати за І квартал п. р. Так, в порівнянні до початку року, борг із виплати заробітної плати на КП „Аеропорт Хмельницький” зріс на 39 %, у ХОФ „Фармація” – на 31 %.
З огляду на існуючу ситуацію відділення НСПП дійшло висновку, що неврегулювання цього дестабілізаційного чинника може призвести до подальшого загострення стану соціально-трудових відносин та спровокувати виникнення протестних настроїв серед найманих працівників цих підприємств. Накопичення протестного потенціалу в колективі одного із них підтвердили і результати узгоджувальної зустрічі із головою профкому КП „Аеропорт Хмельницький”, яке було проведено 18 квітня поточного року.
Про подальше погіршення стану соціально-трудових відносин в колективах КП „Аеропорт Хмельницький” та Хмельницької обласної фірми „Фармація” відділенням НСПП в Хмельницькій області в терміновому порядку поінформовано керівництво області. Зокрема, 20.04.2012 року на ім’я голови Хмельницької обласної ради Миколи Дерикота та голови Хмельницької обласної державної адміністрації Василя Ядухи надіслано відповідні листи з пропозицією невідкладно розглянути питання щодо вжиття додаткових заходів для ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, що відносяться до комунальної власності громади області та до збереження трудових колективів цих підприємств.
Ситуація на проблемних підприємствах області, що знаходяться в системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), постійно відслідковується відділенням НСПП в Хмельницькій області, а налагоджена з органами місцевої державної влади та самоврядування взаємодія сприяє зменшенню соціальної напруги в трудових колективах регіону та запобігає виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Категорія: Мої статті | Додав: Ветрик (23.04.2012)
Переглядів: 90 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Календар


Статистика

Безкоштовний хостинг uCoz